三方协议是指学生、公司和学校之间签订的一种协议，主要是用来明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议几乎是每一个大学生毕业的时候都需要签署的。然而很多毕业生在签署三方协议的时候都比较犹豫，因为不知道这个是否会影响应届生的身份，毕竟应届生身份还是比较重要的。那么，大学生签署三方协议后还是应届生吗？本文将带大家去了解。

首先我们先来明确一下什么是应届生，一般来说，应届生指的是即将毕业或已经毕业但未超过一定年限（通常为一年）的学生。他们通常享有一些特殊的就业政策和优惠，如校园招聘会、企业定向招聘、考公、考事业编等。

一般来说签署三方协议后并不会对应届生身份产生影响，三方协议并非正式的劳动合同，因此不会改变学生的应届生身份。只要学生在择业期内没有签订劳动合同、没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

然而，具体的情况可能因用人单位和学校的不同而有所差异。一些不规范或不合法的协议可能导致学生在用人单位工作期间失去应届生身份，从而影响相关政策的享受。因此，学生在签订三方协议前应该仔细阅读和了解协议的具体条款，确保自己的权益得到保障。