对于很多打工人来讲，每天早出晚归的上班已经是比较平常的事情了，可谓是家常便饭！但是，有很多人在去上班的路上，往往需要很长的通勤时间，在这个时间内，往往也会发生很多的事情，而摔伤、车祸等便是很多上班族会遇到的事情！那么，问题来了，很多人都比较疑惑，如果是在上班路上出了车祸，单位需要赔偿吗？按照相关规定来讲，单位是需要的负责的，不过还是需要根据具体的事故情况和责任划分来确定。

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单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，用人单位须为此承担员工的人身伤害、财产损失，但保险公司会在责任限额内替用人单位承担部分赔偿费用。

如果上班路上的车祸是由员工自己承担主要责任的，那么该事故就不能被认定为工伤，单位也就无需进行赔偿。此时，员工需要根据《道路交通安全法》等相关法律法规，向事故责任方进行索赔。

如果员工住院治疗工伤，单位需要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果员工需要外地就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。如果员工因工伤需要停工留薪，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律依据：

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故被认定为工伤，那么单位需要按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。

出行安全是每个人应该时刻放在心中的。在很多大城市，上下班高峰期不可避免，不管是以何种方式出行，安全都放在第一位！如果大家不幸在上下班途中出现了事故，建议参考文中的方法，合理的处理。如果大家对相关法律不熟悉，不懂怎么维护自己的权益，也可以寻找身边专业律师的帮助，从而保障自己的合法权益！