这些年，每个行业行情都不是很好，不管是打工人还是企业，几乎都有自己的难处。尤其是一些打工人，更是在自己的岗位上兢兢业业的工作，希望可以通过自己勤奋努力的工作，获得公司的青睐，从而升职加薪，走上人生巅峰。但是，很多打工人在工作期间时常会遇到平白无故就被公司解雇了的情况，让很多打工人难上加难。很多人都想知道，自己无缘无故被公司辞退了，怎么办？当大家遇到这样情况的时候，建议以法律武器保护自己合法权益。

无缘无故被公司辞退了，怎么办？

1.了解劳动法：首先，你需要了解自己的权利和公司的义务。根据劳动法的规定，公司不能随意解雇员工，如果公司违反了劳动法规定，你可以通过法律途径维护自己的权益。

2.与公司沟通：如果发现自己被公司辞退，应该及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体原因和依据。如果认为自己被不公平地解雇，可以向公司提出异议并要求重新考虑。

3.申请劳动仲裁：如果与公司沟通无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，需要准备好相关证据，证明自己被公司不公平地解雇。

4.寻求法律帮助：如果认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助。可以咨询律师或者向当地劳动监察部门投诉举报。

5.重新找工作：同时，也需要积极寻找新的工作机会。可以通过招聘网站或者社交媒体寻找新的工作机会，并及时更新自己的简历。

现在是法治社会，每个人都有自己的合法权益，在自己每个过错的情况下，公司一般是不能随意开除员工的。如果大家发现自己被公司无缘无故地辞退，不要慌张和气馁。应该及时了解自己的权利和公司的义务，通过与公司沟通、申请劳动仲裁、寻求法律帮助等方式来维护自己的权益。同时，也需要积极寻找新的工作机会，保持良好的心态和积极的态度，千万不要意气用事，也不要盲目处理！